Verder dan alleen search en scouting

Wij creëren waarde voor onze klanten. Onze aanpak begint met een grondig begrip van jouw behoeften en specifieke uitdagingen. Bij MOZA investeren we tijd in het opbouwen van sterke en langdurige relaties, waarbij we elke opdracht zien als een kans om bij te dragen aan jouw succes. Onze passie ligt in het laten groeien van talent en de bedrijven van onze klanten.

Bij MOZA krijg je een divers team van consultants dat is afgestemd op jouw specifieke behoeften. Wij hechten waarde aan samenwerking en opereren met kleine, toegewijde teams. Wij werken nooit vóór de klant, maar altijd mét de klant. Samenwerking plus partnerschap levert succes. Gegarandeerd en bewezen.

Direct search

MOZA werkt op basis van een ‘direct search’. Daarmee richten we ons op het vinden en enthousiasmeren van gekwalificeerde kandidaten, ongeacht of ze actief op zoek zijn naar een nieuwe positie. We elimineren daarmee ook bias door te focussen op kwalificaties boven andere factoren. Door proactief kandidaten te benaderen, kunnen we een bredere pool van talent aanspreken. Dit resulteert in kandidaten met specifieke vaardigheden, ervaring en passie voor de positie, die mogelijk niet beschikbaar zijn via traditionele wervingsmethoden.

Bovendien stelt direct-search MOZA in staat om de behoeften van onze klanten volledig te begrijpen en te matchen met kandidaten die niet alleen over de vereiste vaardigheden beschikken, maar ook goed passen bij de bedrijfscultuur, ambities en lange termijn doelstellingen. Door deze gepersonaliseerde aanpak bouwen we waardevolle relaties op tussen onze klanten en leiderschapstalent.

Direct search is een effectieve wervingsmethode en ook een middel om een diverse en inclusieve werkplek te bevorderen, wat essentieel is voor het succes en de groei van organisaties in een veranderende context.

Deep dive

Een diepgaande verkenning met jouw team en MOZA van de positie en de context is een belangrijk onderdeel van onze werkwijze. Waarom? Omdat wij geloven dat het begrijpen van jouw bedrijf, jullie cultuur en de leiderschapsbehoeften cruciaal is voor succes. Onze aanpak combineert grondige voorbereiding, effectieve communicatie en actief luisteren om daar een diep inzicht in te krijgen. Door samen met jou de complexiteit te doorgronden en een gezamenlijk vertrekpunt te bepalen creëren we een goed vertrekpunt.

We doen dat door nauw samen te werken, nieuwsgierig te zijn en een sterke verbinding op te bouwen. We benaderen de deep dive met een mix van actief luisteren, vragen stellen en een setting creëren waarin inzichten en uitdagingen worden besproken. Ons doel is niet alleen om de complexiteit te begrijpen, maar om gezamenlijk een aantrekkelijk carrièreverhaal te creëren dat executive talent aanspreekt. De deep dive richt zich op de fit met organisatiecultuur, de inhoudelijke uitdagingen en de carrière-ambities van het talent. Het is een moment om samen de groei en richting van je bedrijf en team te omarmen en vast te leggen.

Focus en Expertise

Met ons team zijn we gespecialiseerd in het vinden van talent voor leiderschapsposities en senior professionals. Onze achtergrond in directieteams en als ondernemers is uitgebreid en diepgaand. We hebben ervaring in diverse sectoren en kennen de ins en outs van verschillende functies.

We weten waar onze kracht ligt en daar leggen we dan ook onze focus op. Onze expertise ligt met name in high-tech, manufacturing, professional services (zoals accountancy en legal), transport en logistiek.

Binnen deze sectoren zijn we bekend met functiegebieden zoals:

• Commercie: sales, business development en accountmanagement
• Engineering: zoals software en mechatronica
• Operations, service en supply chain
• Business enablers als Finance, HR, IT en Legal

Natuurlijk hebben ook andere rollen in andere sectoren succesvol vervuld. Elke vraag is uniek, en dus is ook onze aanpak dat. Daar vertellen we je graag over. Wil je meer weten? We staan klaar om met je in gesprek te gaan.